Aujourd’hui Isabelle Rouhan reçoit Emmanuelle Joseph-Dailly, qui dirige le Lab de recherche et prospective du cabinet Julhiet-Sterwen. Emmanuelle Joseph-Dailly est anthropologue et se passionne pour les neurosciences. Pour elle, la meilleure compréhension de nos fonctions cérébrales fait évoluer les pratiques managériales en entreprise.
Elles évoquent notamment le métier de neuro-manager, et l’impact des neurosciences sur le leadership. Le thème de l’engagement dans l’entreprise et la notion d’impertinence raisonnée (ou d’impertinence élégante), qui bouscule le système sans le casser. Enfin, elles parlent aussi du sujet de la formation aux biais cognitifs, et du test d’associations implicites de l’Université d’Harvard.
source : www.influencia.net
