Son but est de féminiser les métiers de la Tech, avec un objectif de parité d’ici à 2050. En effet, la proportion de femmes dans la tech stagne à 30% depuis 2013. Avec 25% de femmeschez les data scientists, et moins de 10% dans la cybersécurité ou dans lâingénierie. Par ailleurs, une femme sur deux quitte lâunivers de la tech après 8 ans dâexpérience… L’un dans l’autre, 50 in tech, est une plateforme européenne qui matche des profils féminins avec des entreprises inclusives en recherche de talents de tous âges… Prochainement 50 in tech va proposer également un chatbot pour aider les femmes à mieux négocier leur salaire, afin de lutter contre les inégalités salariales qui perdurent.
L’ensemble des interviews Future of work sont à écouter ici!
source : www.influencia.net