La Cop 26 entraine une épidémie de communications sur le même thème, celui de la transition écologique, numérique, sur les objectifs à 2030â¦. Ici, la désormais La Poste Groupe a une légitimité toute particulière dans la mesure où son cÅur de métier est de tout temps la communication, la proximité, lâhumain, avec un certain nombre de nouveautés dont elle souhaite aujourdâhui exprimer lâenjeu, et qui se sont mises en place tout au long de ces dernières annéesâ¦
Carré Noir à l’oeuvre pour la nouvelle identité visuelle …
« Le premier volet de cette mission », explique Alexandra Maurasin, directrice de la marque du groupe La Poste, a tout dâabord concerné lâidentité de celle-ci, ainsi que ce nouveau patronyme, qui fait remonter La Poste en tête de son nom complet, qui lâinternationalise et la rend plus moderne». De son côté, Carré Noir (groupe Publicis) sâest attelée à lâidentité graphique de lâinstitution. Et là , aussi, la modernité et un parti-pris fort et coloré prend la main.
Havas, BETC, Carré Noir, affiche multi-culturelle
De leur côté les agences Havas et BETC ont conçu des films publicitaires et des affiches au ton chaleureux et sympathique qui nous rappelle, parfois, celui que Monoprix avait adopté à une époque, -fait de jeux de mots-, sur fond de quotidienneté et de proximité, là aussi.
deux films réalisés par Wilfrid Brimo
Lâaffichage et la presse ont démarré ce lundi (affichage, presse quotidienne nationale et régionale, magazine, affichage extérieur, gares et DOOH)et révèlent en preuves et en chiffres, un groupe innovant, au service de la⦠proximité. Les deux films réalisés par Wilfrid Brimo, seront eux, en orbite le 31 octobre, ils nous invitent à nous identifier, en montrant à la fois la puissance industrielle de la poste, « un aspect insoupçonné que nous nâavons jamais mis en avant » et nous entraine dans un univers poétique grâce également à la musique signée Christophe Chassol, poursuit la Directrice de la marque.
Pour ceux qui se déplacent à la poste, dès le 8 novembre, une opération dâaffichage met les héros de lâinstitution au cÅur du dispositif. « Un casting organisé au sein de lâentreprise a permis de retenir ces personnes avenantes, et diverses dans leurs différents métiers quâelles pratiquent », poursuit Alexandra Maurasin. « un savoir-faire unique et éprouvé ».
Enfin, la campagne fait la part belle à lâinnovation entreprise par La Poste Groupe. Aussi, il y est question dâinvestissements industriels, de technologies avancées tels que les livraisons par drone dans des villages isolés, de lâhébergement des données de santé, de lâexamen du code de la route pour les jeunes, ou de la logistique neutre en carbone grâce à ses 38000 véhicules électriquesâ¦
source : www.influencia.net