Lorsqu’on intègre le secteur du digital, la polyvalence est de mise pour comprendre l’ensemble de l’écosystème du web.
L’ECITV propose une formation hybride qui mêle web et audiovisuel. © weedezign / stock.adobe.com
La polyvalence, une qualité essentielle pour exercer dans le digital
Pour répondre aux besoins des entreprises en pleine transformation digitale, la polyvalence est une qualité valorisée par les recruteurs. Elle favorise la bonne collaboration entre les profils experts et permet aux professionnels du digital d’assurer des missions variées. L’importance de la multi-compétence les écoles spécialisées dans le digital, comme l’ECITV, l’ont bien compris. La grande école du web, du digital et de l’audiovisuel mise ainsi sur un enseignement pluridisciplinaire afin de rendre ses étudiants polyvalents et opérationnels. Afin de comprendre les enjeux derrière la notion de polyvalence, nous avons interrogé Yoann Barrier, directeur de l’ECITV.
Une qualité clé pour mener des projets digitaux
Le numérique implique des mutations constantes, qu’il s’agisse d’évolutions technologiques ou de changements au sein des métiers qui composent le secteur. Ce sont ces modifications qui participent à la transformation digitale des entreprises. Pour répondre aux exigences du milieu, la polyvalence s’impose alors comme un élément essentiel pour les professionnels du digital.
Cette qualité induit de disposer de connaissances dans plusieurs domaines, afin de collaborer et d’œuvrer dans un même sens. À ce titre, Yoann Barrier souligne : « lorsque l’on observe la réalité du terrain, un chef de projet, dans le digital ou l’audiovisuel, doit être multi-compétent. Notamment car il va devoir dialoguer au quotidien avec des développeurs ou encore des graphistes, des collaborateurs qui ont un langage propre à leur métier. »
La polyvalence permet d’entretenir l’interdépendance entre ces différents métiers et faciliter la collaboration entre les équipes. Dans ce cas, elle apparaît fondamentale pour établir une stratégie efficace pour mener à bien un projet digital. De plus, elle permet d’apporter une certaine légitimité à un chef de projet en même temps qu’elle lui assure d’être un bon gestionnaire.
De l’importance de cultiver de multiples compétences
La polyvalence est indéniablement liée à la notion de flexibilité, toutes deux étant au cœur des enjeux des entreprises. Elle peut ainsi accompagner le développement de nouvelles compétences professionnelles, en même temps que le renouvellement permanent des connaissances auxquelles les professionnels doivent se conformer pour exercer dans le digital, dans le but d’anticiper les mutations professionnelles. « Pour intégrer le secteur du numérique, il est indispensable d’être capable de s’auto-former et savoir mettre en perspectives l’évolution des technologies », souligne Yoann Barrier.
Les métiers du digital évoluent au gré de ces innovations et d’autres professions sont susceptibles d’apparaître, dont certaines se trouvent à cheval entre des domaines tels que le marketing, la communication et le digital. Certains postes naissent également des besoins spécifiques du secteur, c’est pourquoi il est important de miser sur la polyvalence, sans abandonner la spécialisation technique.
L’importance des compétences transverses pour répondre aux besoins des entreprises du digital
Pour forger la polyvalence de ses étudiants, l’ECITV propose une formation hybride et pluridisciplinaire, avec un rythme en alternance, qui permet de développer des compétences transverses et d’appréhender la réalité du terrain.
Une formation hybride pour acquérir des compétences transverses
C’est en observant les évolutions du secteur que l’ECITV s’est construite. L’école a ainsi fondé son ADN sur la convergence de deux secteurs d’activité aujourd’hui indissociables : le web et l’audiovisuel. « Avec la montée des réseaux sociaux, la vidéo est devenue un élément incontournable, multiplicateur d’engagement, et s’est entièrement intégrée au digital, analyse le directeur. Nous considérons qu’un étudiant dans le digital, qui ne sait pas apprivoiser le canal vidéo, que ce soit en culture ou en technique, ne pourra pas construire une stratégie de communication viable. »
L’ECITV propose aux apprenants une formation hybride composée de cursus et de programmes qui mêlent à la fois web et audiovisuel. L’école permet à ses étudiants de développer des compétences dans ces deux domaines et leur laisse la possibilité de se spécialiser par la suite dans le digital ou l’audiovisuel.
Un cycle bachelor et trois mastères sont proposés :
Des cursus diplômants et professionnalisants
Pour le directeur, l’objectif de l’école est d’aider les apprenants à réussir leur insertion professionnelle. « La promesse que nous faisons à nos étudiants est de leur assurer de trouver un travail rémunérateur. C’est à partir de cela que nous construisons notre pédagogie. » Ainsi, les cursus de l’ECITV misent sur un apprentissage lié à la construction de projets concrets et sont dispensés par des experts du secteur, qui correspondent aux compétences recherchées par les employeurs. Les différents cursus sont accessibles en alternance, et, depuis peu, dès la première année de bachelor.
« Ce sont les missions en entreprises qui font ce que les étudiants vont devenir et leur permettent aussi d’appréhender le terrain autant qu’affiner leur choix d’orientation. Nous nous entretenons régulièrement avec les tuteurs et dirigeants, qui nous font des retours concernant les compétences des étudiants, dans l’objectif d’améliorer les programmes afin qu’ils répondent le mieux aux besoins du secteur. » À l’issue de leur parcours au sein de l’ECITV, les étudiants bénéficient de titres certifiés RNCP de niveaux 5, 6 et 7 selon la formation (équivalent de bac+3 à bac+5).
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