Julie Lattes (BCG BrightHouse) : « 70% des salariés attendent que l’entreprise fasse de la raison d’être un outil stratégique et de pilotage opérationnel. »

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Julie Lattes (BCG BrightHouse) : « 70% des salariés attendent que l’entreprise fasse de la raison d’être un outil stratégique et de pilotage opérationnel. »

The Good : Pouvez-vous nous présenter l’activité de BCG BrightHouse ? Julie Lattes : BrightHouse est initialement un cabinet américain, dont le cœur de métier est de traiter du sujet de la raison d’être des organisations – c’est-à-dire de leur contribution au monde – depuis 25 ans. Le cabinet a

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Ilka Horstmeier (BMW Group) : « Les salariés qui refusent d’appliquer les règles sanitaires sont renvoyés chez eux sans être payés »

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Ilka Horstmeier (BMW Group) : « Les salariés qui refusent d’appliquer les règles sanitaires sont renvoyés chez eux sans être payés »

INfluencia : Vous avez pris le poste de DRH de BMW moins de trois mois avant l’apparition des premiers cas de personnes infectées par le Covid-19 en Allemagne. Comment gérez-vous cette crise sans précédent ? Ilka Horstmeier : Beaucoup par écrans interposés… Même si les membres du conseil d’administration ont continué, pour la

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Pourquoi les salariés préfèrent les robots aux DRH…

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Pourquoi les salariés préfèrent les robots aux DRH…

L’homme ou la machine ? Pour trouver un nouvel emploi, faire un bilan de compétences ou obtenir des conseils professionnels quand leurs envies d’ailleurs deviennent trop fortes, les salariés préfèrent l’IA aux humains. Désolé mesdames et messieurs les gestionnaires en ressources humaines… Depuis maintenant quatre ans, Oracle s’associe avec Workplace Intelligence,

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Agence LDP